2009-4-24 22:28:22 阅读0 评论0 242009/04 Apr24
什么是成功,做自己喜欢的工作，功成名就，收入丰厚。现在社会上给人灌输的成
功观念太单一，年轻人追求的无外乎就是赚钱、成名，给自己贴上成功的标签，
千篇一律，千人一面，典型的唯结果论。其实不是所有的得到结果的都是成功，
也不是没有结果就失败，从自己的体验来说，成功藏在过程里，将来回头看，乐
趣肯定不在最后撞线的那一下，结果就像是买东西的赠品，有了算白赚，没有也
没什么，这就是成功。
作者 | 2009-4-24 22:28:22 | 阅读(0) |评论(0) | 阅读全文>>
2009-4-10 15:18:36 阅读8 评论0 102009/04 Apr10
美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出了一个著名的素质冰山模型，所谓“冰山模型”，就是将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。
其中，“冰山以上部分”包括基本知识、基本技能，是外在表现，是容易了解与测量的部分，相对而言也比较容易通过培训来改变和发展。
而“冰山以下部分”包括社会角色、自我形象、特质和动机，是人内在的、难以测量的部分。它们不太容易通过外界的影响而得到改变，但却对人员的行为与表现起着关键性的作用。
作者 | 2009-4-10 15:18:36 | 阅读(8) |评论(0) | 阅读全文>>
2009-4-10 14:44:29 阅读3 评论0 102009/04 Apr10
在中国做研发真累！每天加班，钱还不多，做的东西都是国外成熟的。代码不值钱！
跑工程去了
作者 | 2009-4-10 14:44:29 | 阅读(3) |评论(0) | 阅读全文>>
2009-4-10 14:39:29 阅读0 评论0 102009/04 Apr10
从技术上讲，每作完一个项目/电路设计，或者项目时间比较长，就在一段工作时间之后，好好小结一下最近的工作成绩，我觉得这是很有必要的。根据我个人的体会，可以参照下面的几点去总结。
另外我还想说，项目的完成，是公司的获得，股东的收益，而自我的获得和提高，主要是表现在以下几个方面的。如果以下所列，你的回答都是否的话，那很遗憾，你自己的收获为零，这肯定不是我们希望的。
1. 对于相同的电路/架构，是否有更深入的理解？
作者 | 2009-4-10 14:39:29 | 阅读(0) |评论(0) | 阅读全文>>
2006-11-11 22:31:52 阅读66 评论0 112006/11 Nov11
羽毛球的坚固性远远比不上其他球，在选购时要注意几点：
1、分清羽毛球的种类：
家庭中常用的羽毛球，一般多为室外用球，商店里称之为红头羽毛球，因为此种球的底托是用红色橡 胶所做的，所以，打起来比较省力，弹力好，使不了多大劲即能打出很远。
比赛用球则为白头羽毛球，也叫室内羽毛球，其底托的用料，内为软木，外包白色羊皮，选料、制作 都比较严格。
全塑羽毛球，每个球为一个整体，其制造工艺很简单，不必编线捆绑，也不会发生掉毛问题，成本也 比较低，但用起来不如前两种那么好使。
作者 | 2006-11-11 22:31:52 | 阅读(66) |评论(0) | 阅读全文>>
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